Se você não leu o post anterior corre pra lá, pois falo da geração Y. Toda vez que falamos de uma nova geração estamos falando da tentativa de chegarmos aos mesmos lugares de formas diferentes.
Agora vamos conversar sobre a geração Z, formada por nascidos a partir de 1995 (8 a 23 anos).
Essa é a galera que busca a verdade em diferentes padrões:
- quebram qualquer tentativa de estereótipos. Sem rótulos, por favor!
- são inclusivos, deixam diferenças de lado por um interesse em comum
- mais realistas, preocupados e responsáveis. Investem no presente, na transparência e na autenticidade
- 76% se consideram responsáveis pelo rumo da própria carreira
- 49% querem ter um negócio próprio
- 75% gostariam de transformar o hobby na ocupação principal
Nem tudo são flores! E qual é o ponto cego dessa geração?
– ANSIEDADE – Tudo agora!
A diferença entre uma preocupação normal e a ansiedade, muitas vezes está na intensidade dos sintomas e sinais e para isso é necessário um apoio que, além de direcioná-los para uma escolha segura de sua carreira, também possa compartilhar de suas experiências internas como as sensações, os pensamentos e os sentimentos. Quando praticamos esse contato, conseguimos prestar mais atenção às nossas emoções e controlá-las de forma mais eficiente.
Na maior parte das vezes essa galerinha “Z” tem dificuldade de tolerar os desconfortos do dia a dia e com tendência a ter pensamentos negativos sobre si mesmo. O Pertenser é uma proposta mais abrangente que ajuda esses jovens a desenvolver a confiança e a melhorar sua autoestima, reduzindo os sintomas da ansiedade para que eles possam ser grandes antes de ter muito. Esse é o slogan do Método Pertenser.
Por isso essa geração precisa se reinventar nesse item com pressa e disposição.